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关系午餐不在乎菜肴的多少美味,而在于心灵的距离远近,口味的相投程度,但是有一点是肯定的,可以相约午餐的人,至少已经是个可以COMMUNICATION的人,因为人类最排斥的就是“食之无味,丢之无憾”的东西。有人说女人在办公室里的生存之道,与舞蹈同出一辙。要么从小打下基本功,靠舞功扮相出进风头;要么长袖舞风,靠装饰和音乐氛围营造出挑的感觉;要么就靠身段的条件优势,混个角色,可主可辅,可前可后,一切由时事造就机会。舞者,精灵也,女人在职场又何尝不是这样的角儿。可能是中国业务的重要性,女BOSS来中国的频率越来越高,小芹见她的次数也越来越多,为此小芹购买的裙子套装也开始多了起来。女BOSS真的只穿裙装不穿裤装,无论春夏秋冬,刮风下雪,而且每一次都不样,特别鲜亮,怪不得私底下有人昵称她为“CHANEL”。小芹想就这一点她一辈子都做不了女BOSS。最新正规赌场平台Vernesa慢慢成长的过程中,居然也为自己立下这样的职场规矩:睁一眼闭一眼。只看光明,只看积极;放弃黑暗和消极。睁开的那只眼是为了管好自己的言行举止;闭着的那只眼是为了给自己养精蓄锐。与其抱怨,不如放弃抱怨的根源。此时,看上去的糊涂就是最好的聪明!

薇薇安跳槽成功,转型成了一个高档消费品的销售经理,为此她不得不把以前每天穿的休闲运动装换成正规的职业套装,还抹上了鲜艳的口红,她想在第一时间让自己与高档消费品形象来个吻合,可走进新的办公室却发现自己与整个环境还是不协调的。平淡的生活需要有风花雪月来调剂,枯燥的办公室也因为可以炮制一些“人来疯”而变得有了少许的情绪调配,最常见的是集体聚餐,集体卡拉又OK,或者集体泡吧,有人生性爱热闹,遇到这种时刻定是“可爱宝贝”在大集体的人群中抢眼又抢镜,可也有人木纳不善“哗众取宠”,因而在这种场合反倒显得格格不入,有种脱离公司文化的错觉。一年一度的公司年度总结会在一片高调赞美声中结束了,接下来便是新年大聚餐,各部门各分支机构的同事齐齐到来,来的人是一年比一年多,那红火的场面其实只有老总们才能体会其中被满足的滋味。当然人群中也有一些是从未在公司里露过脸的人,据说是公司为业务发展顺利而特地养了一些编外人员。在杯影酒色中,有人仗着酒精的威力开始向老板上司献媚,说尽了好话一箩筐,也有人伺机与那些有隔阂的同事们套套近乎,公司实力派成员们也挨桌挨桌地给辛苦的实干派们敬酒,此时饭菜的味道已不重要,重要的是这种大家庭式的做派和气氛。Vernesa慢慢成长的过程中,居然也为自己立下这样的职场规矩:睁一眼闭一眼。只看光明,只看积极;放弃黑暗和消极。睁开的那只眼是为了管好自己的言行举止;闭着的那只眼是为了给自己养精蓄锐。与其抱怨,不如放弃抱怨的根源。此时,看上去的糊涂就是最好的聪明!

在公司干活,最高境界是少参与是非,平平安安稳稳妥妥最是真。然而公司里的空气中难免又飘着若有若无隐私的风,因为有人聚集的地方,就会有无孔不入的隐私流窜。但是隐私有时伤人,有时伤己。林娜在这个咨询公司里已坚持了三年,算是老职工了,于是就想到把自己的个人问题解决掉,先与马拉松式恋爱了好几年的男友领取了结婚红Pass,随即马不停蹄地将后代的种子播种好,等到同伴们知道原委时,林娜已是一个怀有5个月身孕的准妈妈,为此有人担忧有人欢喜,林娜的同组成员暗自叹苦因为无形中她的工作量就会无偿地转移到他们的手上,可窥视林娜职位好久的人就心欢怒放,以为这下自己冒尖的机会快来了。林娜也隐约感觉到同事们对她的怀孕是抱着不同心态的。于是她的心中有了一些异样的问号,对她热情的人会不会是为了攫取最新的资料,以便在她离职的几个月可以篡位,对她不热情的人或许有可能趁短暂的人走茶凉的时候,放弃她这个小棋子。第一个Farewell的是May的同事加战友,他与May同一天进公司,是兢兢业业的老黄牛,从不对加班和出差有任何微词,同事们最愿意与他为伴。最近他结交了一个女朋友|奇-_-书^_^网|,因为对方极力想移民加拿大,他为了迁就爱情,于是就决定远走他乡。同事们自发在他的最后一个工作日,一起享用了一顿午餐作为告别。他还是一副木呐的神情,没有任何移民国外的喜悦神情,倒是同事们有说有笑好象在庆祝他们人生的一个重大成功,他只在结帐的时候有点激动,抢着为大家买单。在同事们最美好的祝福声中,告别午餐就结束了。阿May觉得没有人为他的离去而可惜,也没有因为他的离去而得意,好象与他的告别是大家早已预料中的一样,何况他的存在对大家而言没有特别的意义。在外资公司工作久了,就会有机会参加各种各样的Farewell活动,有时是一次晚餐,有时是一个聚会,有时也会是一次狂欢。一切由当事人的身份和在公司里的人缘而定。阿May在一个月因为连续有三,四次机会被邀请参加Farewell活动,而突然领悟了其中的一些特殊内涵。

有一群小白领常常聚会在一起,虽然年龄有别,工作有别,兴趣有别,但是小白领却有一些显著的痕迹是一样的,他们穿戴整齐,讲究情调,注重身份,谈吐文明,一付刹有架势的未来精英的气质。而成就这些痕迹的恰恰是他们的工作环境和工作状态。听说世界著名的商学院每年的学生聚会是非常有趣的,无论那些人在什么公司工作,无论身处世界哪个角落,但他们都有明显的职业经理人的痕迹,他们谈论的话题离不开最热门的“Case”和最鼓舞人心的“Annual Report”。公司年度最大的活动在一片掌声中落下帷幕。作为地区总监自然是风头最尖的那个人,虽说是个决策人和领导人,但比起各等“百姓”阶层的日夜忙碌,他的辛苦自然在大家的眼里是最少的那个,因为没日没夜加班,拿着盒饭边吃边开会的,就不会有他光辉的影子了。倒是被大老板拥抱而有感谢的,当然属于他了。各等“百姓”不感有任何微词,谁让人家是个官,是个头呢。最新正规赌场平台Jackie是一个认真固执的人,虽然业绩不错但人缘很差,因为他永远是NO比Yes多,这样没有太多人愿意和他共处一个团队。有一天那个和蔼可亲的瑞典老板把他请进了办公室,面带笑容地问他:公司的员工奖励计划好吗?Jackie性情中就脱口而出:No。 it s not real good 。老板笑了,告诉他:我不了解中国的文化,但在我们西方,如果想说不好,也应该这样说:yes, but……其实最终表达的意见或是意思还是原来的,但听上去就不那么刺耳。Jackie看着老板的脸,第一次有了感悟。

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